L'abc dell'operatore socio sanitario

701) QUALE DEI SEGUENTI DOCUMENTI ESPONE I RISULTATI CONSEGUITI RISPETTO AGLI OBIETTIVI FISSATI DAL PIANO
SANITARIO NAZIONALE?
Relazione sullo stato sanitario del Paese
Schemi o progetti di piani sanitari delle singole Regioni
Progetti-obiettivo adottati dal Ministro della Sanità

702) IL "DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE" È STRUTTURA OPERATIVA:
Delle Aziende Sanitarie Locali
Del Ministero della Sanità
Dei distretti sanitari

703) QUALI SONO TUTTE LE FASI DEL PROCESSO ASSISTENZIALE?
La fase informativa e organizzativa
La fase informativa, organizzativa ed esecutiva
La fase informativa, organizzativa, esecutiva, valutativa

704) QUAL È LA PRIMA FASE DEL PROCESSO ASSISTENZIALE?
La fase informativa
La fase organizzativa
La fase valutativa

705) IN AMBITO SANITARIO IL CODICE DEONTOLOGICO È:
Un documento che riguarda le regole di condotta professionale esclusivamente dei medici
Un documento che riguarda le regole di condotta professionale di tutti gli operatori sanitari
Un documento che riguarda le regole di condotta professionale esclusivamente degli infermieri

706) A CHI SPETTA L’ADEGUAMENTO DELLE REGOLE DEONTOLOGICHE?
Esclusivamente agli Ordini Professionali
Esclusivamente ai Collegi Professionali
Sia agli Ordini Professionali che ai Collegi Professionali

707) L’ETICA PROFESSIONALE È:
L’insieme dei diritti relativi all’esercizio di una determinata professione
L’insieme dei doveri relativi all’esercizio di una determinata professione
L’insieme dei diritti e doveri relativi all’esercizio di una determinata professione

708) IL POTERE DISCIPLINARE È ESERCITATO:
Dal Direttore della struttura di appartenenza con qualifica dirigenziale o dall’Ufficio disciplinare
Esclusivamente dal Direttore della struttura di appartenenza con qualifica dirigenziale
Dal Capo Sala

709) IL CAPO SALA PUÒ ESERCITARE IL POTERE DISCIPLINARE:
No, mai
Si, sempre
Si, ma solo per le sanzioni inferiori a 5 giorni di sospensione dal servizio

710) IL DIRETTORE DELLA STRUTTURA DI APPARTENENZA CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ESERCITA IL POTERE
DISCIPLINARE:
Quando la sanzione da applicare è inferiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a
dieci giorni
Sempre
Mai

L’UFFICIO DISCIPLINARE ESERCITA IL POTERE DISCIPLINARE:
Quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per
dieci giorni
Quando la sanzione da applicare è inferiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci
giorni
Quando il Direttore della struttura di appartenenza con qualifica dirigenziale ritiene di non poter decidere perché non
ha le competenze professionali
A)
B)
C)
711
IL DIRIGENTE MEDICO NON DIRETTORE DELLA STRUTTURA:
Non può esercitare il potere disciplinare se è presente il Direttore della Struttura
Può esercitare il potere disciplinare
Può esercitare il potere disciplinare solo in presenza del Capo Sala
A)
B)
C)
712
IL DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE:
Non può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal
servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
Può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio
con privazione della retribuzione per undici giorni
Può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione dal servizio
con privazione della retribuzione per trenta giorni
A)
B)
C)
713
NEI CONFRONTI DELL’OPERATORE SOCIO SANITARIO:
Il Capo Sala non può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla
sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
Il Capo Sala può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione
dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni
Il Capo Sala può esercitare il potere disciplinare quando la sanzione da applicare è almeno pari alla sospensione
dal servizio con privazione della retribuzione per dodici giorni
A)
B)
C)
714
L’OPERATORE SOCIO SANITARIO:
Non può esercitare il potere disciplinare
Può esercitare il potere disciplinare se è il più anziano in servizio anche nei confronti degli altri operatori delle
professioni sanitarie
Può esercitare il potere disciplinare se è il più anziano in servizio ma solo nei confronti degli altri operatori socio
sanitari
A)
B)
C)
715
L’OPERATORE SOCIO SANITARIO:
Non può mai esercitare il potere disciplinare
Può esercitare il potere disciplinare solo su delega del Capo Sala
Può esercitare il potere disciplinare solo su delega del Direttore Generale
A)
B)
C)
716
IL DIRETTORE GENERALE:
Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
A)
B)
C)
717
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO:
Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il potere disciplinare
Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
A)
B)
C)
718
IL DIRETTORE SANITARIO:
Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il potere disciplinare
Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
A)
B)
C)
719
IL DIRIGENTE DELLE PROFESSIONI SANITARIE:
Non ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il potere disciplinare
Ha il potere di delegare l’Operatore Socio Sanitario ad esercitare il poter disciplinare
Può delegare l’Operatore Socio Sanitario più anziano in servizio ad esercitare il poter disciplinare
A)
B)
C)
720